在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员也有一定的选拔条件。以下是《学习边肖》整理的公务员内容，希望你喜欢！

公务员主要介绍的是公务员，称为国家公务员。他们是负责全面管理经济社会秩序和国家公共

资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。根据职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。在国务院，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对于职位特殊、需要单独管理的人员，可以增加其他职位类别。

人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

“公务员”一词是对公务员的基本要求，由日语“公务员”一词翻译而来。日本二战前叫“文官”，战后改名为“文官”；法国直接叫“公务员”；德意志联邦共和国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家和一些发展中国家都效仿英国和美国，建立了自己的公务员制度，把在政府中从事公务活动的人称为“公务员”。

资产阶级革命后的很长一段时间内(直到19世纪末)，政府的管理职能非常有限，主要是维持社会秩序，充当“守夜人”。公职人员的任命仍然以委任制为主。具体分为以下三种方式:

1.在君主政体中，官方职位由国王给予，由贵族任命或世袭；

2.在共和制国家，它是由总统和其他行政长官任命的。

3.现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵国家权力分配，政府官员也随着执政党的更迭而不断更换。在这种背景下，对国家公职人员的管理还没有形成科学的规范和相应的制度。西方国家的公务员制度仿效英国。一般认为，中国是世界上第一个通过考试录取公职人员的国家。隋唐时期，中国设置官、兵来选拔文官、武官，之后就有了科举制度。文官制度的建立:19世纪最后30年，在两次科技革命和工业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代已经结束，随之而来的是“行政暴政”。随着国家行政职能的迅速增强，改革公职任命制度，提高行政效率迫在眉睫。19世纪末20世纪初，西方几个主要国家相继建立了文官制度。

公务员的义务《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务:

模范遵守宪法和法律；

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；

(四)维护国家安全、荣誉和利益；

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

(六)保守国家秘密和工作秘密；

(七)遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；

(八)诚实、公正、正直；

(九)法律规定的其他义务。

遴选公务员的基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上35周岁以下，研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；

(3)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具备符合岗位要求的工作能力；

(七)具有大专以上学历；

(八)具备部门规定的拟任职务所要求的其他资格。

体检要求

(一)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病及其他器质性心脏病，不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格。遇有下列情况之一者，排除心脏病合理改变，合格:(1)心脏听诊生理性杂音；(2)偶发性早搏每分钟少于6次(有心肌炎病史者严格控制)；(3)心率为每分钟50- 60次或100-110次；(4)心电图异常的其他情况。

(2)血压在以下范围内，为合格:收缩压90 mmhg-140 mmhg(12.00-18.66 kpa)；舒张压为60mmHg-90mmHg(8 .00-12.00Kpa)。

(3)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。

(4)肺结核不合格。但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹腔结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。

(5)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘不合格。

(六)严重慢性胃肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者合格；胃大部切除术后无严重并发症者为合格。

公务员的历史渊源:西方国家的公务员制度沿袭了英国的公务员制度；一般认为，中国是世界上第一个通过考试录取公职人员的国家。隋唐时期，中国设置官、兵来选拔文官、武官，之后就有了科举制度。

自由资本主义时期

资产阶级革命后的很长一段时间内(直到19世纪末)，政府的管理职能非常有限，主要是维持社会秩序，充当“守夜人”。公职人员的任命仍然以委任制为主。在君主政体中，官职是由国王给予的，由贵族任命或继承的；在共和制国家，它是由总统和其他行政长官任命的。现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵国家权力分配，政府官员也随着执政党的更替而不断更换。捐赠官职，政党分享赃物，导致大量腐败。在这种背景下，对国家公职人员的管理还没有形成科学的规范和相应的制度。

公务员制度的建立

19世纪最后30年，在两次科技革命和工业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代已经结束，随之而来的是“行政暴政”。随着国家行政职能的迅速增强，改革公职任命制度，提高行政效率迫在眉睫。19世纪末20世纪初，西方几个主要国家相继建立了文官制度。

19世纪初，英国在印度建立了赫尔利·巴勒斯行政学院，培养和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的特许状到期，它向英国议会申请新特许状。英国议会任命了一名以色列议员Barron & middot以麦考利男爵(Baron Macaulay)为首的三人小组进行了调查，麦考利在赫里布鲁斯行政学院提交了一份关于通过公共经济调查选择材料的经验的报告，即“麦考利报告”。不久，查尔斯&；middot查尔斯·杜维廉和斯坦福&；middot1854年，诺斯考特提出了著名的诺斯考特-屈维廉报告。报告首次以正式文件的形式，将政府官员统称为“公务员”(复数集体名词；公务员，单数名词)。1854年10月，英国在英国与帕麦斯顿的克里米亚战争中战败，迫使内阁于次年5月21日发布《关于国王政府录用公务员的枢密院令》，指令英国政府成立三人公务员委员会，在不受党派干涉的情况下独立主持公务员录用考试。1859年，英国议会颁布了《公务员退休法案》，明确了公务员的范围。1870年，英国枢密院法案重新确认了公开竞争选拔公务员的原则，这标志着英国现代公务员制度的建立。

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