安全生产合理化建议将有助于安全生产的进一步发展，提高员工的人身安全。以下是学习边肖收集整理的安全生产合理化建议，供大家参考。

安全生产合理化建议。加强安全领导责任制。谁说了算，谁说了算"，杜绝一些领导和工人，工作靠经验，管理靠感觉，老观念跟不

2、上级领导检查和指导工作时，下属经常忙于应付，没有解决实际的安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应根据标准定期发布并及时检查。管理人员对缺失的项目进行监督检查，秦英进行检查，在重点部位增加更多的安全标志和警示牌，加大安全检查力度。

4、必须坚持对新员工和外来人员的安全教育制度，并严格持证上岗。

5.做好质量监督和复查工作。不合格产品应及时报废。如果无法修复，则作为完好产品供应给客户，影响公司整体形象(可修复但不影响产品整体性能的除外)。

6、公司的劳动纪律比较宽松，大门进出无人看守，工人在车间想着家里的事，要加强劳动纪律，严格厂规厂纪，加强对工厂门卫等人员的管理，三天之后不能放松。

7.细化生产流程，改进技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业同类产品的信息，及时捕捉适销对路的产品，加强与高校、科研机构的合作，生产煤矿急需的救生设备。

安全生产合理化建议2 1。工人劳动保护不统一不整齐，部分车间工人工作服缺失，需要购买新的工作服。

2.车间更衣室物品摆放不整齐，工作场所加工件摆放混乱，工艺不明，道路无法畅通，影响安全生产。

3.部分员工在工作中存在侥幸心理，凭经验做事的表现严重。

4.新生对理论知识进行了重新梳理，但实际工作经验不足。有些新员工不听管理，要加强安全教育。

5.由于天气寒冷，车间各办公室、更衣室工人取暖设备凌乱，容易引发火灾。建议公司统一采购取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，并及时关闭取暖设备。

7.机床操作人员没有开机前检查设备的习惯，因此必须加强班前十种教育。

8.有些车间，油桶等易燃物品存放在车间里，没有放在指定的安全地方。

9.有些员工戴手套，用锤子，这违反了"三违"规定应该建立这一领域的教育。

10.辅助人员下车间时未及时穿戴防护用品，辅助人员未发放防护用品，给生产带来安全隐患。请按计划购买。

13.电气车间部分员工不穿绝缘鞋进入试验区，乱使用电气工具。使用电动工具时，检查是否有漏电现象。车辆

14、天气变冷，车间温度零下，机床冷却液结冰，工人长期操作容易冻伤，动作不灵活，容易发生事故。

15.公司的车棚经常被人的车棚和车辆损坏。

21、加强设备维护，确保设备始终处于安全状态。

22、加强实验区的管理，加强进出实验区的操作人员和人员的进出管理，严格考核。

安全生产合理化建议。1.以前厂里很少开展安全活动，员工对安全知识知之甚少。希望邀请相关的安全专家来讲课，就像上次演出的时候一样。

2、员工安全教育应不断加强，有些员工不重视安全工作，应付检查，安全意识差，应加强专业培训，不能出现多功能不专业的现象，而且安全教育投入很少，没有引起公司领导的重视。

3.加强宣传教育，及时督导各单位安全学习情况，重点检查基层车间安全管理记录，督促基层单位抓好安全生产教育，特别是一周一案，一天一问。加大安全检查力度，坚持不懈。

4、干部要经常去车间进行安全指导，多与员工互动开展安全教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在员工心中树立三违意识，把握三违的重要性，三违治理等相关文件要长期执行，不能间断。

5.希望每天播出关于安全生产的知识，每周播出一到两个内容。安全管理部将整理各单位历年的安全事故案例，分析原因，制作成光盘，作为培训员工和安全教育的生动教材。

安全生产合理化建议4 1。经常检查并做好记录，加强制度的规范化管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，搞好联保制度，不走形式。三违"员工应受到奖励，违反"三违"标准化员工受罚，也谈不上人情和制度。

2.有的车间厂房老化，环境差，取暖设施不全，会导致员工私自使用各种取暖设备。加强冬季员工消防安全教育应从人性化管理入手。

3.工厂是一个有几十年历史的老工厂。厂房年久失修，设备老化严重。要建立设备检查制度，有专人每天检查设备的运行情况和操作人员的操作情况，避免事故发生。

4.对内部运输车辆进行彻底清点。有些单位的铲车、电瓶车用了很多年，已经超期服役。年初发生了一起电瓶车自行撞人的事故。那些长期超期服役、严重老化、常年患病的车辆，要有专人保管。

5、门窗玻璃损坏太多，应及时安装，做好冬季防寒保暖工作。

五、大学生待遇和培养机制。

1.完善公司的考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定者进行严厉处理。

2、提高青年大学生待遇，做好青年大学生培养工作，完善大学生培养机制，让大学生安心学习工作，开展业务培训和产品知识讲座，有更好的发展空室。

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